“永和豆浆”是台湾弘奇食品有限公司于1982年创立的知名品牌。“永和豆浆”的商标持有人是永和国际发展有限公司。“永和”商标于1995年在中国大陆注册。随着永和豆浆品牌影响力的不断扩大，公司于2009年12月正式成立---永和食品(中国)有限公司，以更高的平台为出发点，全面贯彻服务社会的企业宗旨。

    完善的服务机制，准确的定位，永续经营的理念，以人为本的轴心。将“永和豆浆”一次次推向事业高峰。“永和豆浆”进驻大陆的十几年间，作出了极辉煌的成绩，进步之快，让人瞩目。“永和豆浆”足迹遍布中国大江南北，“永和豆浆”的身影伴随两代人的成长。现全国有近500家“永和豆浆”餐饮门店，在北京、上海、深圳、武汉、西安、南京、天津、成都、济南、等等大城市，“永和豆浆”成为了不可或缺的风景。

       我们的大豆来自黑龙江三角平原地区，这里阳光充足，温差适中。黑土地的天然养分滋润了每颗大豆，从而避免了被化学肥料所污染，自然大豆，自然健康。永和豆浆在生产工艺上严格把关、控制，在企业的精心打造下，我们顺利通过了HACCP生产工业化、标准化认证和QS质量安全认证。生产过程中，我们只利用大豆精华部分，给顾客全新感受，保留下来的蛋白质、不饱和脂肪酸可以高效被人体吸收。“永和豆浆”做到了“消费者所品尝的每一口都是精华”。

      我们始终铭记“产品质量和产品安全是企业的生命”。在生产的各个环节，我们都有 严格的检测和检验规程，每道工序都视产品的质量和安全为公司生命，在各个环节的要害处都把住了质量关，从而提高了产品的整体合格率和安全。在产品储藏、出厂、运输等环节，我们企业实行产品质量 跟踪，定时抽查各类产品，确保消费者所购产的安全性。顾客消费后，我们企业还及时进行顾客回访，调研消费者的意见，在品质上不断追求，在品类上不断创新，实施品质安全有顾客监督的机制。

   “永和豆浆”在中国市场销售多年来，业绩持续上升，2010年企业商品销售额近6亿，上交利税数千万元。这些都从不同方面反映出“永和豆浆”产品的生命力与品牌力，消费者已将高品质、纯正口味、工艺精湛的豆制品与“永和”品牌与商标有机的联系在了一起。

   “永和豆浆”作为豆浆制品专家，不断深入探究大豆的营养价值，我们的科研团队有一大批高、精、尖的人才构成，为企业的新品推出提供了智力支持。在科研人员的推动下，“永和豆浆”新品不断问世，有“600克，低糖豆浆系列，600克，无添加蔗糖系列，600克，冰鲜豆浆粉系列，多口味豆浆酥，多口味盒装系列，多口味听装系列与高级利乐装系列。现企业又推出红枣口味利乐豆浆、燕麦口味利乐豆浆，并在多款盒装、杯装豆浆粉中也加入麦片，使其更加营养、美味。

    现在，吉林、江苏、江西、辽宁、山东、山西、上海、北京、天津、浙江、安徽等等各省份和城市的经销商，都对“永和”系列产品情有独钟，可以将“永和”的各种亮点娓娓道来。“永和豆浆”已成为了家喻户晓的知名品牌，产品已进入了万户千家。

   “永和豆浆”在发展之路上，加快了向民族品牌前进的步伐。20世纪80年代开始，经过数载耕耘，“永和豆浆”取得了辉煌成就，生产能力得到了极大提高，“永和豆浆”通过技术引进，设备和自身的挖潜、改造、并接受和吸取了国际先进管理思想，极大的丰富了消费品市场。《新浪网》《搜狐网》《腾讯网》《CCTV-4》《生活周刊》《经济时报》《第一财经》等，多家媒体深入报道了“永和豆浆”的品牌与商标建设，引起了社会各界的积极反响。

   “永和豆浆”积极投身各项慈善事业，在5.12汶川大地震中，无私捐款，并相续捐献了大批救灾物资，连续多年资助天津市残疾人福利基金会、天津市慈善协会、等等。

企业现已成功举办了五届海峡两岸知识经济论坛，为两岸的知识与文化交流提供了和谐的框架，为两岸人民的情感交流提供了新渠道。

      2011年，品牌建设仍是我们建设的中心，面向未来，企业明确提出符合低碳经济潮流的营销战略，在国内率先推行“低碳概念”，永和豆浆世博餐厅将“环保、健康、养生、文化”融为一体，世博会期间我们将向世界展示一个崭新的“绿色”形象。企业只有在环保浪潮的趋势中，改变以往思维，从全新视角审视“从绿到金”的伟大意义，才能在新一轮的低碳时代取得成功。

      我们将加大研发、创新力度，以市场实际需求为出发点；继续推出更加环保、新颖、安全、美味、营养的豆类制品来服务于广大消费者。



企业文化

   企业文化建设是企业战略结构中的最核心层次。现代企业的文化竞争归结起来可以说是核心精神的较量。成功的品牌可以说是企业产品与企业文化的结合。

   求实进取的基础是企业坚持以人为本，企业强调每位员工在实际活动中发挥主观能动性，以实际的观点来分析问题，以实际行动来解决问题，以实际的结果来论证实践的正确性。

进取意识是一种向上的、乐观的人生态度。永和（中国）倡导此精神，这一主张在共同员工中产生了共鸣。在当代社会，参与、协作、奉献、进取已成为值得称赞的精神。每位同仁都应保持这种激情。

   员工的求实进取精神，在很大的程度上提高了企业的经济效益，市场是企业经营管理的出发点和归宿，是一切管理活动的依据，也是企业经营哲学的核心，坚持以市场为导向的企业，就必须适应市场的变化特征，就必须强调所有成员实事求是的精神去学习、去适应市场变化。以进取的精神调理的模式和前进型决策框架，驱动永和（中国）创造了一个个的营销奇迹，占领了一个个的制高点。

   我们的企业提供了符合消费者需求的主张和信息，“永远的朋友，和乐的家庭”。企业倡导的“和谐”文化，使品牌表现出与其它品牌不同的态度，使客户将永和视为生活中不可或缺的朋友，对此产生亲切感、信赖感。

   永和（中国）战略的制定同样符合社会环境的大趋势，我们从社会政治、经济状况、科技发展程度、低碳在政策中的重要地位优势等角度评估我们的战略，并在实际的商战中持续改进与时俱进。永和豆浆的系列产品是企业战略的意识载体，向市场诉说着一个企业的实战能力。

   主动是永和赋予企业的独特信仰，企业视主动为企业文化的灵魂，企业各项管理措施都是文化符号，只有员工主动，才能将文化生动表现出来。主动的企业管理寄托与每位成员的实际实践。主动的精神是一套生活态度，是一套工作方法，主动让每位员工成长的更加茁壮。主动震撼市场，感动身边每位同事，主动更是无坚不摧的中坚力量，主动的企业在市场更具锋芒。

 

 

 

   我们企业有自己的行为文化准则，这也是我们制定标准化决策的前提，这种准侧是一份企业价值观的正式声明，我们指导每位员工在这样商业背景中的行为，“永和中国”为我们指明了处理利益冲突的方法，告诉我们如何对待部门同事、加盟商、经销商与消费者及如何与竞争对手交流。“永和中国”的行为准则与决策依据，实实在在站在加盟商、经销商、消费者的角度来出发。

   我们的信条就是制定符合时代潮流的决策，服务于社会、服务于消费者，服务于加盟商、服务于经销商。大豆的悠久历史证明了大豆的营养价值，大豆的蛋白质有助于降低血浆胆固醇水平，每日食用适当的豆制品、可以对心血管病、心脏病、的预防起到关键作用。大豆所含的钙可以增强老年人的骨质，起到很好的保健作用。大豆的天然效能是永和（中国）健康、养生的物质支持。任何公司都存在硬性和软性问题。永和（中国）培养共同价值观、统一细想、统一行动、紧紧围绕公司发展战略这个轴心。我们将一切归在文化的框架内，优化管理、调动员工积极性，提高公司整体素质。我们充分实现了对人的关注，使管理回归到本源，使每位员工拥有火热的激情。人性化管理在永和（中国）有了另一种内涵，也为企业的生生不息注入了不竭动力。